为加强集团公司本部工作力量，科学、高效合理配置集团公司内部人力资源，优化人才成长环境。3月下旬，集团公司开展了内部统一竞聘工作。4月1日，人力资源部组织报名人员到集团6楼会议室集中进行了笔试。

笔试分为工程类和文秘类两种试题，主要考察报名人员文字写作能力。笔试前，人力资源部还统一审核了报名人员的资格条件。