所属各单位：

为进一步加强集团公司本部工作力量，优化人才成长环境，搭建人才成长平台。经集团党委研究，近期开展集团本部岗位内部竞聘，现将有关事项通知如下：

一、报名人员范围

集团公司所属单位所有符合条件的正式员工（如原事业编制人员竞聘成功，工资由集团本部拨付发放，劳动及社保关系等不从原单位转移）。竞聘者只能报名竞聘一个职位。

二、竞聘方式

采取“资格审查、工作报告评定、笔试考察、面试综合评价”方式开展。

三、资格条件及竞聘职位

（一）基本条件

1、集团公司正式员工或在集团本部实习的人员（含曾经在集团本部轮岗的人员）；

2、拥护中国共产党领导，遵守国家的法律、法规、政治思想合格；

3、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。敬业爱岗、有较强的事业心和责任感；

4、原则上40周岁以下（1981年1月1日及以后出生，条件特别优秀的，经集团人力资源部研究，可适当放宽年龄限制），身体健康、具有正常履行职责的身体条件；

5、有下列情形之一的，不得报名：受过党纪政纪处分，未过影响期的；因涉嫌违纪违法正在接受审查调查的；近3年曾严重违反所属单位规章制度，造成一定影响的；存在法律法规和各级文件规定的不得招聘为国有单位工作人员的其他情形的。

（二）具体职位及报名条件

1、工程管理部或发展规划部职员2名。

资格条件：全日制大学专科及以上学历；熟悉工程管理（工程方向）或投融资（发展规划方向）工作；具备一定的文字写作能力，熟知相关产业国家政策、行业发展动态、企业战略规划、投资管理、重大项目建设、质量体系建设等（录用后，根据人选特点安排任职部室）。

2、办公文秘2名。

资格条件：全日制大学专科及以上学历；熟悉公文写作，具备较强的文字写作能力，能够独立撰写讲话材料、调研报告、工作汇报等综合性材料。中共党员、熟悉党务工作者优先考虑。

3、宣传专员1名。

资格条件：全日制大学专科及以上学历；熟悉企业网站、微信公众号、企业微博、头条号、抖音号的建设（申请）与维护，具有信息采集、编辑、写作知识、网络运营及维护等实务知识。具有在宣传或网络媒体类公司工作经验的人员优先考虑。

四、竞聘程序

报名时间：2021年3月18日---2021年3月26日。

笔试面试时间：3月下旬或4月上旬，具体时间另行通知。

（一）报名。符合条件的应聘者，根据公布的工作岗位，结合自身的特点，填写《内部竞聘报名表》。

（二）撰写工作报告。竞聘者撰写一篇工作报告，内容可撰写集团公司未来发展的设想、对集团公司发展的意见建议；也可针对集团公司某个工作或业务领域，进行深入调研，撰写一篇调研报告。字数不限。

《内部竞聘报名表》和工作报告于报名有效时间内，发送至集团人力资源邮箱箱：guojinzhaopin9@163.com。工作报告为必须条件，仅发送报名表的视为报名不成功。

（四）资格审查。集团人力资源部对竞聘人员的基本条件进行资格审查，并予以反馈审查情况。

五）笔试。组织资格审查通过的人员进行笔试，着重考察竞聘者文字写作水平或相关专业能力。笔试时间另行通知。

六）面试。组织通过笔试人员参加两轮面试：第一轮由人力资源部会同各部室组织初步面试，主要目的是考察应聘者综合素质，以1:2或1:3比例（参考比例，根据报名人数，适当调整比例）确定进入第二轮面试人员。第二轮由集团公司高层参加，组织应聘者进行发散式面谈，主要目的是考察应聘者的岗位适配度。

（七）公示。人力资源部综合工作报告、笔试和面试情况，最终确定录用人员，并在集团公司网站和微信公号上公示3天，对公示人员存在异议的，可实名向人力资源部反映情况。

五、有关要求

1、各所属单位要确保内部竞聘工作的知晓度，将通知转发至每位员工。积极支持符合条件的员工参与竞聘。要将本次竞聘作为员工锻炼成长的契机，不得以任何理由阻止员工参与报名。

2、对未竞聘成功但综合素质较高的员工，列入集团公司和所属单位重点培养对象，优先参与集团公司组织的轮岗锻炼、集中培训等。

3、竞聘条件、岗位或相关要求会根据实际情况及时微调。其他未规定或规定不详细的事项，由集团人力资源部负责解释。

联系人：李钰        

联系电话：8660209

附件：内部竞聘报名

山东国金水利发展集团有限公司

2021年3月17日